Có phải Tester lâu năm thì phải làm test leader?

Nơi thảo luận chia sẻ kinh nghiệm, kỹ năng của Test Lead, ví dụ như ước lượng, quản lý nhóm QC/QA.
Forum rules
Thảo luận các kỹ năng quản lý trong kiểm thử và phát triển phần mềm.
Post Reply
tvn
Admin
Posts: 4721
Joined: Tue 10 Aug, 2010 10:11 am
Location: HCM
Contact:

Có phải Tester lâu năm thì phải làm test leader?

Post by tvn » Sat 15 Jul, 2017 2:26 pm

Hầu hết mọi người nghĩ rằng sau 3 năm làm tester thì sẽ lên test leader. Và rất nhiều bạn trẻ ghi trong CV của mình ở mục "mục tiêu 5 năm" là "sẽ trở thành test leader"

Vui lòng cho biết ý kiến của bạn về hướng suy nghĩ này?



StevenPhuong
Sr. Tester
Posts: 370
Joined: Thu 20 Jan, 2011 9:28 am
Contact:

Re: Có phải Tester lâu năm thì phải làm test leader?

Post by StevenPhuong » Tue 18 Jul, 2017 9:10 am

tvn wrote:Hầu hết mọi người nghĩ rằng sau 3 năm làm tester thì sẽ lên test leader. Và rất nhiều bạn trẻ ghi trong CV của mình ở mục "mục tiêu 5 năm" là "sẽ trở thành test leader"

Vui lòng cho biết ý kiến của bạn về hướng suy nghĩ này?
Ngoài kiến thức, kinh nghiệm vừa đủ về technical thì:
3 năm là Leader hay ko thì còn tùy vào thiên phú của mỗi người. Tương tự 5 năm là Leader hay ko cũng phải tùy vào thiên phú.

Cần thiên phú những kỹ năng và yếu tố gì:
  • 1. Cơ hội (cái này có thể do tự mình giành giật hoặc tự rớt lên đầu =)) )
    2. Kỹ năng giao tiếp
    3. Trình bày vấn đề
    4. Đàm Phán
    5. Đưa ra quyết định
Ở đây mình dùng từ thiên phú có nghĩa là nếu bạn có sẵn thì dễ dàng hơn vì những kỹ năng trên có thể cải thiện nhưng khá khó vì nó thường xuất phát từ tính cách của 1 người.

Các yếu tố cần và đủ (technical + chance + soft skill) mình để đây, còn những thứ khác mình bàn tiếp sau nhé.



Post Reply

Return to “Câu Lạc Bộ Test Leaders”