Mình mới gia nhập 4r, xin các tiền bối chỉ giáo dùm mình vài điều
Mình đang đi làm game tester ở một công ty Nhật, 1 ngày 8 tiếng 8h-17h,cơ mà ngày nào sếp cũng kêu này gọi nọ bắt mình ở lại, có hôm ở đến gần 12h khuya.
Cty thì ko có chính sách tiền OT, chỉ cho nghỉ bù, mà 2 tháng rồi vẫn chưa thấy cộng ngày nghỉ bù cho mình.
Lương thì bèo bọt hơn 3tr3 + tiền này tiền nọ có hơn 4tr... Dev lương toàn trên 15tr, mà lúc nào cũng bắt ở lại test phần của Dev làm trễ
Test game thì toàn build game trễ (toàn hơn 17h30 có hôm 19-20h) xong rồi bắt mình ở lại test, test vội vàng nửa tiếng về
Sáng hôm sau có bug thì hỏi vặn lại sao hôm qua em test không ra bug??? Ráng nhẫn nhịn vâng vâng dạ dạ...
Test ra cái bug stuck game, sếp nhìn mình như kẻ thù, dev nhìn như ăn tươi nuốt sống -- làm như mình là thằng tạo ra bug làm trễ tiến độ game ko bằng
Học IT ra trường, cũng đam mê game, cũng thích theo ngành game, nhưng gặp những cú shock như vậy thiệt nãn quá
Các tiền bối cho em hỏi liệu có phải Tester ở Cty nào cũng như vậy ko ạ? Hoặc tiền bối ca ca nào biết Cty nào tốt hơn thì xin giới thiệu cho em, để em khai sáng cuộc đời, thiệt tình em nãn quá.
Em là Fresher Tester mới đi làm, mà cứ bắt em phải pro, phải giỏi, phải đào ra nhiều case như những anh chị làm 4, 5 năm, đào ko ra là nói xiên nói xỏ, có những case cực khó... mình vào trau dồi kiến thức, để học hỏi, mà chưa kịp học hỏi đã bị đè đầu, có ngày em ngồi ôm cái điện thoại màn hình 4" ngồi test liên tục mà về đúng giờ thì hôm sau lên cty sếp nó vẫn xỏ xiên...
Các tiền bối ca ca anh chị em, có thể cho em thêm kinh nghiệm để bước tiếp trên con đường này được không ạ?
Game Tester hế nào mới là đúng ?
-
- Hoc Tester
- Posts: 2
- Joined: Mon 04 Jan, 2016 6:42 pm
- Contact:
-
- Admin
- Posts: 4900
- Joined: Tue 10 Aug, 2010 10:11 am
- Location: HCM
- Contact:
Re: Game Tester hế nào mới là đúng ?
Haizz, thiệt là khó nói, trước tiên mình xin chia sẻ nỗi "chán nản" của em.
Theo anh thì không phải Tester ở Công ty nào cũng vậy, cái này là do suy nghĩ, tư tưởng của những người làm chung dự án (PM, TL, DEV) thôi em. Theo tình hình em kể thì trong mắt mọi người (ở Công ty em) Tester không có giá trị và không phải là người giúp xây dựng sản phẩm tốt hơn. Họ xem Tester như là "osin" phải đi tìm lỗi chỗ này chỗ kia cho DEV. Vậy mà khi có bug thì lại nạnh hẹ tại sao có bug
Anh nghĩ, em nên nói thẳng vấn đề với sếp thử xem sao. Gặp riêng sếp trong phòng họp hoặc rủ xuống hút điếu thuốc, hoặc làm 1 cốc cafe,... làm sao cho nó không quá trịnh trọng (formal). Em chia sẻ suy nghĩ của em với sếp biết đâu sếp sẽ nhìn nhận lại sự việc. Và sẽ chấn chỉnh lại cả nhóm dev để họ build đúng giờ và chất lượng hơn. Nếu em làm căng thì em cứ ra về khi hết giờ làm, vì trong hợp đồng ghi rõ thời gian làm việc rồi. Cùng lắm là bị đuổi việc (Cái này sẽ không tốt nếu em đang cần tiền trả tiền nhà, xăng xe các thứ )
Nhìn lại bản thân em, khi sếp hỏi "tại sao không phát hiện được bug đó, để nó lọt ra khách hàng?" thì em phải xem lại mình, tự đặt cho mình câu hỏi đó. Và làm cách nào để em test tốt hơn. Cần thiết nhất là tái hiện lại con bug, tìm hiểu tại sao nó xảy ra, và lần sau nhớ test case đó. Em có làm theo checklist không? Nếu có, tại sao con bug đó không có trong checklist, thêm điều này vào.
Theo anh thì không phải Tester ở Công ty nào cũng vậy, cái này là do suy nghĩ, tư tưởng của những người làm chung dự án (PM, TL, DEV) thôi em. Theo tình hình em kể thì trong mắt mọi người (ở Công ty em) Tester không có giá trị và không phải là người giúp xây dựng sản phẩm tốt hơn. Họ xem Tester như là "osin" phải đi tìm lỗi chỗ này chỗ kia cho DEV. Vậy mà khi có bug thì lại nạnh hẹ tại sao có bug
Anh nghĩ, em nên nói thẳng vấn đề với sếp thử xem sao. Gặp riêng sếp trong phòng họp hoặc rủ xuống hút điếu thuốc, hoặc làm 1 cốc cafe,... làm sao cho nó không quá trịnh trọng (formal). Em chia sẻ suy nghĩ của em với sếp biết đâu sếp sẽ nhìn nhận lại sự việc. Và sẽ chấn chỉnh lại cả nhóm dev để họ build đúng giờ và chất lượng hơn. Nếu em làm căng thì em cứ ra về khi hết giờ làm, vì trong hợp đồng ghi rõ thời gian làm việc rồi. Cùng lắm là bị đuổi việc (Cái này sẽ không tốt nếu em đang cần tiền trả tiền nhà, xăng xe các thứ )
Nhìn lại bản thân em, khi sếp hỏi "tại sao không phát hiện được bug đó, để nó lọt ra khách hàng?" thì em phải xem lại mình, tự đặt cho mình câu hỏi đó. Và làm cách nào để em test tốt hơn. Cần thiết nhất là tái hiện lại con bug, tìm hiểu tại sao nó xảy ra, và lần sau nhớ test case đó. Em có làm theo checklist không? Nếu có, tại sao con bug đó không có trong checklist, thêm điều này vào.
-
- Hoc Tester
- Posts: 2
- Joined: Mon 04 Jan, 2016 6:42 pm
- Contact:
Re: Game Tester hế nào mới là đúng ?
Dạ, em cảm ơn anh, em cũng tỏ thái độ nhiều lần rồi, giờ chỉ còn làm căng, bên em, QC lead, review lương cuối năm không review công việc, mà đưa ra cái slide tính cách tester, con người tester bắt học thuộc để hỏi, hầu như em thấy công việc mình làm chả ai xem trọng cả, hầu như QC lead chả biết tụi QC tụi em làm gì, gặp em là nói "vào chơi game lãnh tiền sướng, có chỗ nào được sướng như chỗ này ko?" Trong khi ngày nào cũng căng con mắt ra nhìn từng pixel, 8 tiếng ngồi nhìn chằm chằm cái màn hình 4" @@. Hì, than vậy thôi, chứ họ là sếp, em cũng ko nói gì được. Cty em cho 1 Dev lên làm QC lead thì em cũng bó chiếu rồi.tvn wrote:Haizz, thiệt là khó nói, trước tiên mình xin chia sẻ nỗi "chán nản" của em.
Theo anh thì không phải Tester ở Công ty nào cũng vậy, cái này là do suy nghĩ, tư tưởng của những người làm chung dự án (PM, TL, DEV) thôi em. Theo tình hình em kể thì trong mắt mọi người (ở Công ty em) Tester không có giá trị và không phải là người giúp xây dựng sản phẩm tốt hơn. Họ xem Tester như là "osin" phải đi tìm lỗi chỗ này chỗ kia cho DEV. Vậy mà khi có bug thì lại nạnh hẹ tại sao có bug
Anh nghĩ, em nên nói thẳng vấn đề với sếp thử xem sao. Gặp riêng sếp trong phòng họp hoặc rủ xuống hút điếu thuốc, hoặc làm 1 cốc cafe,... làm sao cho nó không quá trịnh trọng (formal). Em chia sẻ suy nghĩ của em với sếp biết đâu sếp sẽ nhìn nhận lại sự việc. Và sẽ chấn chỉnh lại cả nhóm dev để họ build đúng giờ và chất lượng hơn. Nếu em làm căng thì em cứ ra về khi hết giờ làm, vì trong hợp đồng ghi rõ thời gian làm việc rồi. Cùng lắm là bị đuổi việc (Cái này sẽ không tốt nếu em đang cần tiền trả tiền nhà, xăng xe các thứ )
Nhìn lại bản thân em, khi sếp hỏi "tại sao không phát hiện được bug đó, để nó lọt ra khách hàng?" thì em phải xem lại mình, tự đặt cho mình câu hỏi đó. Và làm cách nào để em test tốt hơn. Cần thiết nhất là tái hiện lại con bug, tìm hiểu tại sao nó xảy ra, và lần sau nhớ test case đó. Em có làm theo checklist không? Nếu có, tại sao con bug đó không có trong checklist, thêm điều này vào.
-
- Admin
- Posts: 4900
- Joined: Tue 10 Aug, 2010 10:11 am
- Location: HCM
- Contact:
Re: Game Tester hế nào mới là đúng ?
@@ Nếu nói vậy thì tại sao không đuổi hết Tester đi cho rồi, đỡ tốn tiền ^_^.quandaika91 wrote:Vào chơi game lãnh tiền sướng, có chỗ nào được sướng như chỗ này ko?
Vậy thì giờ có 2 cách:
1. Em hãy cố gắng làm việc tốt hơn, sau đó kiếm công việc khác, Cty khác có môi trường tốt hơn rồi chuyển
2. Qua Tết kiếm công việc nào tốt hơn rồi chuyển Vì ở lại ức chế không làm việc tốt được. Không tốt cho cả 2 bên
-
- Jr. Tester
- Posts: 80
- Joined: Thu 20 Sep, 2012 4:20 pm
- Contact:
Re: Game Tester hế nào mới là đúng ?
Tìm công ty mới đi bạn ơi, dũng cảm lên không việc gì phải lo là không có việc làm
-
- Hoc Tester
- Posts: 6
- Joined: Thu 30 Aug, 2018 11:14 pm
- Contact:
Re: Game Tester hế nào mới là đúng ?
Ngay cả Gameloft cũng có tiền OT cơ màquandaika91 wrote: ↑Mon 04 Jan, 2016 6:56 pmMình mới gia nhập 4r, xin các tiền bối chỉ giáo dùm mình vài điều
Mình đang đi làm game tester ở một công ty Nhật, 1 ngày 8 tiếng 8h-17h,cơ mà ngày nào sếp cũng kêu này gọi nọ bắt mình ở lại, có hôm ở đến gần 12h khuya.
Cty thì ko có chính sách tiền OT, chỉ cho nghỉ bù, mà 2 tháng rồi vẫn chưa thấy cộng ngày nghỉ bù cho mình.
Lương thì bèo bọt hơn 3tr3 + tiền này tiền nọ có hơn 4tr... Dev lương toàn trên 15tr, mà lúc nào cũng bắt ở lại test phần của Dev làm trễ
Test game thì toàn build game trễ (toàn hơn 17h30 có hôm 19-20h) xong rồi bắt mình ở lại test, test vội vàng nửa tiếng về
Sáng hôm sau có bug thì hỏi vặn lại sao hôm qua em test không ra bug??? Ráng nhẫn nhịn vâng vâng dạ dạ...
Test ra cái bug stuck game, sếp nhìn mình như kẻ thù, dev nhìn như ăn tươi nuốt sống -- làm như mình là thằng tạo ra bug làm trễ tiến độ game ko bằng
Học IT ra trường, cũng đam mê game, cũng thích theo ngành game, nhưng gặp những cú shock như vậy thiệt nãn quá
Các tiền bối cho em hỏi liệu có phải Tester ở Cty nào cũng như vậy ko ạ? Hoặc tiền bối ca ca nào biết Cty nào tốt hơn thì xin giới thiệu cho em, để em khai sáng cuộc đời, thiệt tình em nãn quá.
Em là Fresher Tester mới đi làm, mà cứ bắt em phải pro, phải giỏi, phải đào ra nhiều case như những anh chị làm 4, 5 năm, đào ko ra là nói xiên nói xỏ, có những case cực khó... mình vào trau dồi kiến thức, để học hỏi, mà chưa kịp học hỏi đã bị đè đầu, có ngày em ngồi ôm cái điện thoại màn hình 4" ngồi test liên tục mà về đúng giờ thì hôm sau lên cty sếp nó vẫn xỏ xiên...
Các tiền bối ca ca anh chị em, có thể cho em thêm kinh nghiệm để bước tiếp trên con đường này được không ạ?
Bạn làm công ty nào mà kỳ lạ vậy? @@