Dưới đây là 1 số tín hiệu tinh tế cho thấy nhà phỏng vấn đang dần đánh mất sự lưu ý tới người chơi và game thủ cần phải cải thiện ngay mà tìm việc làm bình định
[center]
[/center]một.Dừng việc chú giải, nhìn liên tục vào đồng biển và tăng vận tốc những câu hỏi
Thông báo: "Tôi đang ngao ngán bởi bạn."
khi nhà tuyển dụng vừa liên tục nhìn đồng đại dương hoặc chỉ hỏi các câu tầm thường chung thì rất mang thể bạn đang trả lời phỏng vấn không được như ý họ.
giả dụ người chơi thấy dấu hiệu này, phải chăng nhất là nên ngừng lại và nói: "Tôi sở hữu một câu hỏi cho anh/chị", theo chuyên gia ngôn ngữ thân thể, nhà bình luận Susan Constantine. "Và khi game thủ làm cho điều này, game thủ mang thể lôi kéo sự để ý của nhà phỏng vấn. bạn cũng sở hữu thể tiêu dùng cử chỉ tay lúc trò chuyện để thêm sự chú trọng và nhấn mạnh những điểm đặc sắc hơn"
hai.Tựa lưng vào ghế và nhìn ra cửa sổ
Đây là ngôn ngữ thân thể cho thấy nhà phỏng vấn đang ko cảm thấy hứng thú mang cuộc đối thoại có game thủ. Đây là điểm đặc thù dễ nhận diện nên những người tìm việc chỉ cần Quan sát cẩn thận là tiện dụng nhận ra,
Lời khuyên dành cho những ứng cử viên ở đây là hãy thử tiêu dùng tên của nhà tuyển dụng và hỏi một nghi vấn chi tiết, can dự đến công tác để lôi kéo họ xem xét trở lại. Hoặc bạn với thể gây tuyệt hảo bằng một câu nói hài hước, một câu chuyện tuyệt vời cho thấy kinh nghiệm của bạn trong dĩ vãng. Bằng cách này, game thủ với thể đảo ngược cảnh huống và cứu vãn buổi phỏng vấn đang không theo ý muốn.
3.Một niềm vui miễn cưỡng, nhướn mày
Thông báo: "Tôi không đồng ý hoặc tôi không tin những điều anh/chị nhắc."
Đây là dấu hiệu nhà phỏng vấn ko đồng ý sở hữu những điều bạn nói và họ không sở hữu niềm tin ở bạn.
Theo ông Ronald Riggio, tấn sĩ, giáo sư tâm lý học tại Claremont McKenna College: "Trong trường hợp này, bạn có thể lịch sự nói: Tôi mang cảm giác rằng anh/chị không đồng ý mang các gì tôi đang đề cập. với điều gì tôi sở hữu thể khiến rõ cho anh/chị?" như vậy cũng giúp game thủ gây tuyệt vời bằng bản lĩnh Quan sát và óc phán đoán của mình với nhà tuyển dụng.
4.Đọc thủ tục của người chơi xuyên suốt toàn bộ cuộc phỏng vấn
Thông báo: "Tôi thà ở bất cứ nơi nào khác còn hơn ở đây."
Điều này với thể ko phải là lỗi của game thủ. sở hữu thể bởi vì nhà phỏng vấn đang mệt mỏi, không muốn tiếp tục phỏng vấn hoặc họ đã tuyển được người thích hợp. Hãy trực tiếp và thay đổi tình thế bằng phương pháp kể về các nền móng cơ bản giúp nhà phỏng vấn nhận ra rằng bạn là người tìm việc phù hợp nhất cho công việc này.
người chơi cũng với thể giảm thiểu được vấn đề này bằng cách đặt giấy má của game thủ ở trung tâm của bàn làm việc thay do đưa nó trực tiếp mang người phỏng vấn.
giả dụ người phỏng vấn tiếp diễn nhìn đăm đăm vào giấy má hay CV của game thủ, người chơi với thể hỏi liệu họ với muốn tổ chức lại cuộc phỏng vấn vào một thời kì phù hợp hơn ko.
khi nào là người chơi thành công trong buổi phỏng vấn?
các chuyên gia đồng ý rằng có 1 số tín hiệu cho thấy cuộc phỏng vấn được tiến triển tốt. Trong những trường hợp này, người phỏng vấn sẽ:
- Gật đầu hoặc nghiêng đầu về phía trước, cho thấy những thỏa thuận, ký hợp đồng về lương, cách thức phúc lợi hoặc cho thấy ít ra là sự để ý tới người chơi.
- phân phối bức xúc bằng lời kể tích cực, chẳng hạn như lặp đi lặp lại cụm từ như vậy.
- lắng nghe người chơi một bí quyết chăm chú và có vẻ thật lòng quan tâm tới các điều người chơi kể.
- Cười, duy trì ánh mắt mang game thủ, hơi hướng người về phía game thủ lúc người chơi nhắc.
[right][url=http://truongngoblog.blogspot.com/]flc quy nhơn[/right]